Un positionnement ciblé de spécialistes

Dans l’environnement économique actuel, les entreprises doivent être de plus en plus performantes. La réussite de la mise en œuvre de leurs stratégies repose principalement sur la qualité de leurs managers. « L’art de la réussite consiste à s’entourer des meilleurs » (John Fitzgerald KENNEDY).

A partir de ce constat, nous avons décidé d’appartenir « à la nouvelle vague » des cabinets de recrutement, en optant pour un positionnement sectoriel et ciblé sur les postes de management de projets.

Notre valeur ajoutée, notre crédibilité, tiennent à notre spécialisation dans les secteurs et métiers dont nous sommes issus (sociétés de conseils, SSII, B to B, industrie).

 

Exemples de typologies de postes proposés :
– Maîtrise d’ouvrage, Assistance à maîtrise d’ouvrage.
– Maîtrise d’œuvre, Assistance à maîtrise d’œuvre.
– Projets transverses : maîtrise de coûts, planification, évaluation, expertise, audit, mise en place d’outils, conduite du changement.

Exemples de postes proposés :
– Chef de projet, Directeur de projet, Directeur Technique.
– Responsable d’affaires, Manager de contrats, Directeur de programmes, Directeur opérationnel.
– Direction, Supervision, Conduite de travaux.

– Ingénieurs spécialisés – Experts
 
Notre spécialisation sectorielle nous permet d’effectuer régulièrement des missions de recrutements pour nos clients et nous attirons un flux important de candidats qui se font connaître. Nous avons donc une bonne compréhension des exigences de nos clients, ainsi qu’une bonne connaissance des candidats à l’écoute de nouvelles opportunités. Nous pouvons ainsi conduire nos missions de recrutement avec réactivité et efficacité.