Cabinet de Recrutement et Approche directe de cadres et experts pour des projets en France et à l'international

Notre métier c’est de vous aider à bien faire le vôtre, en vous proposant les bonnes ressources au bon moment.

Nos clients sont majoritairement de grands groupes internationaux ou des ETI spécialisées.

Parce que votre entreprise a son histoire, ses enjeux et une culture spécifique, votre recrutement exige une véritable démarche sur mesure. Nous recherchons en permanence les moyens de nous démarquer, afin de vous trouver, séduire et sélectionner les meilleurs candidats.

Chacune mission de recrutement est confiée à un consultant senior, en charge de la définition de vos besoins, jusqu’à la présentation des profils recherchés

NOTRE OFFFRE DE SERVICES

Recrutement
Assistance Technique

Recrutement, Approche directe : honoraires au succès
(avec ou sans exclusivité, avec ou sans garantie de reprise)

Assistance Technique, Missions longues durées
(embauche client possible au terme de la mission)

NOS OBJECTIFS

Notre objectif, c’est de transformer la relation client/fournisseur afin d’établir une véritable relation de partenariat avec nos clients, qui soit transparente et efficiente dans la durée.

Apporter des réponses personnalisées à la hauteur de vos attentes.

Trouver les personnalités qui font la différence et vous apporter par extension une réelle plus-value.

Vous accompagnez dans vos projets, afin de vous entourer de managers adaptés à vos projets actuels et futurs.

MODUS OPERANDI

Nous commençons par prendre le temps de vous connaître, de rencontrer vos RH, vos opérationnels, afin d'optimiser la réussite des missions que vous nous confiez.

identification de vos besoins, de votre culture et des valeurs d’entreprise,
– connaissance de vos activités, de votre organisation et de votre environnement,
– définis des caractéristiques du poste, les compétences, et les facteurs clés pour optimiser l’intégration du candidat retenu.

Nous mettons ensuite en œuvre un « sourcing » multicanaux
– annonces sur des supports adaptés
– sur la base de données RETHIC : nous reprenons en contact avec des managers déjà identifiés
– approche directe : cette démarche est confidentielle, afin de séduire et convaincre les managers
– approche par cooptation
– recherche sur le web : sites dédiés, forums emplois, associations d’anciens élèves


Nous procédons systématiquement à une évaluation rigoureuse et approfondie des compétences professionnelles et humaines des candidats présentés

Nous pouvons également affiner la sélection avec une évaluation de personnalité via la plateforme Performance et une prise de références professionnelles

Elément essentiel à toute collaboration durable et efficace, la réactivité est notre principal moteur. C’est pourquoi nous vous communiquons et informons périodiquement de l’avancement de nos actions